MMCGumas – Jakarta – Bupati Gunung Mas, Jaya Samaya Monong, menghadiri kegiatan Ekspose Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) Pemerintah Kabupaten Gunung Mas yang dilaksanakan di Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN), Jakarta, Jumat (6/3/2026).
Kegiatan tersebut merupakan tindak lanjut dari permohonan Pemerintah Kabupaten Gunung Mas kepada Badan Kepegawaian Negara terkait implementasi Manajemen Talenta ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Gunung Mas. Ekspose dilaksanakan di Ruang Data Gedung I Lantai II BKN sebagai bagian dari proses evaluasi serta penguatan penerapan sistem merit dalam manajemen ASN.
Dalam kegiatan tersebut, Bupati Gunung Mas didampingi Wakil Bupati Gunung Mas, Efrensia L. P. Umbing, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Gunung Mas, Iltem, serta Pejabat Eselon III PD terkait.
Turut hadir dari pihak Badan Kepegawaian Negara antara lain Wakil Kepala BKN, Suharmen; Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN, Herman; Deputi Penyelenggaraan Layanan Manajemen ASN, Rahman Hadi; Deputi Bidang Sistem Informasi dan Digitalisasi Manajemen ASN, Jumiati; Analis SDM Aparatur Ahli Utama, Tauchid Jatmiko; serta Direktur Pengembangan Talenta dan Karier ASN, Samsul Hidayat.
Dalam kesempatan tersebut disampaikan berbagai perkembangan implementasi Manajemen Talenta ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Gunung Mas. Manajemen talenta merupakan bagian penting dalam reformasi birokrasi yang bertujuan membangun birokrasi yang profesional, adaptif, serta berdaya saing.
“Implementasi manajemen talenta tidak hanya bertujuan untuk memenuhi ketentuan regulasi, tetapi juga untuk memastikan tersedianya sumber daya aparatur yang tepat, unggul, dan siap mengisi jabatan-jabatan kunci secara berkelanjutan,” ucap bupati
“Kami menyadari bahwa proses ini masih memerlukan penyempurnaan. Oleh karena itu, kegiatan expose pada hari ini menjadi momentum penting bagi kami untuk memperoleh arahan, masukan, dan penilaian konstruktis dari Tim Penilai, guna meningkatkan kualitas implementasi manajemen talenta di Kabupaten Gunung Mas,” lanjutnya.
Berdasarkan data yang dipaparkan dalam kegiatan tersebut, jumlah ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Gunung Mas saat ini mencapai 5.549 orang, yang terdiri dari 3.147 Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan 2.402 Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK), yang tersebar pada 52 perangkat daerah.
Selain itu, Pemerintah Kabupaten Gunung Mas juga terus melakukan berbagai langkah strategis dalam pembangunan manajemen talenta ASN, di antaranya melalui pemetaan talenta, pelaksanaan asesmen bagi pejabat struktural, serta penguatan sistem pengembangan karier aparatur secara terstruktur dan berkelanjutan.
“Kami meyakini bahwa dengan dukungan semua pihak, pembangunan manajemen talenta di Kabupaten Gunung Mas akan semakin matang dan mampu mendukung pencapaian visi pembangunan daerah, termasuk penguatan Program Tambun Bungai,” tutupnya.